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鸿瑞·我们

作者:执行总裁-韩钢浏览次数: 日期:2015-06-08 15:29

伴随着羊年的脚步,我们共同进入了2015年第三个月份。身处鸿瑞大家庭的每一位成员,都在时刻感受着来自市场和大环境所带来的巨大考验和极大挑战。相信,对于你、对于我,这刚刚过去的时间都将是一段难忘的回忆和征程。是的,鸿瑞大家庭,鸿瑞大家庭中的我们,正在经历着企业改革转型与市场环境蜕变的涅槃之痛。爱护鸿瑞、投身鸿瑞,我们与鸿瑞同行,这是属于鸿瑞大家庭的共同宣言!

请相信,只要全体鸿瑞人坚定信心,团结一致,携手共进,必将取得胜利。

信心是释放潜能、展示活力、应对挑战的基础和前提。年前召开的2014年工作总结暨2015年工作计划会,确立了“1112”发展战略方针,深刻剖析了存在的问题,提出了解决的思路。从年前地产板块人员优化开始,集团公司将通过人员优化、合并部门,消减层级等手段,保证鸿瑞的精简高效。新年新气象,新春新步伐。接下来需要我们每一名鸿瑞人立足本职、主动作为。当前的挫折和眼下的困难,只是暂时的、阶段性的,都只是改革发展转型过程中本应该存在的常态。俗话说,兄弟齐心,其力断金。只要我们鸿瑞大家庭成员上下团结一致、携手共肩,困难必将被克服,挫折也必将逝去。家庭经不起迷茫,发展经不起彷徨。我们唯有打起精神,振奋状态,头脑清醒,锐意前行。

请牢记,“1112”发展战略和全年目标任务,坚持集团公司领导,坚定不移的落实各项部署安排。

我们是鸿瑞历史的书写者,我们也是鸿瑞大家庭的建造者;更是我们梦想的追求者,我们也是鸿瑞改革发展的弄潮儿。鸿瑞已经明确了“1112”发展战略和全年目标任务。在董事长和集团公司的领导下,鸿瑞巨舰已经满载着嘱托和期望阔步起航,航向清晰,动力充足。落实“1112”发展战略和全年目标任务的完成,我们必须拥护集团公司自上而下、自下而上的改革创新和人员优化,用非同寻常的精神状态、非同寻常的工作作风、非同寻常的方法举措,去创造非同寻常的工作业绩,真正推动鸿瑞大家庭打造持续盈利能力和长远竞争能力。

请理解,鸿瑞大家庭科学可持续性发展才是我们每一名鸿瑞人切身利益的根本保障。

鸿瑞大家庭是我们每一位鸿瑞人安身立命之所,是施展才华的舞台。没有家庭,家人的幸福何以保障。没有舞台,舞者的价值何以彰显。俗话说,大河有水小河满,大河无水小河干。保障我们每一名鸿瑞人的经济收入、福利待遇,根本的路子就是鸿瑞大家庭实现科学可持续性发展。我们懂得,每一名鸿瑞人与整个家庭都兴衰与共、荣辱相连,都筋骨交错、指心相串。因为,我们每一个人都有一个共同响亮的名字:鸿瑞人!这里有我们的人生价值,更有梦想和情怀。请在这非常的发展时刻,抛却冷漠、淡然和无视,拥抱起使命、责任和担当!

请抓紧,时光飞逝,形势莫测,破解难题,完成任务必须分秒必争。

在家庭当中,我们常说,莫让等待辜负了爱。当前的发展,我们同样等不起、慢不得、坐不住。时间每分每秒、每时每刻都在流淌着效益,流逝着利润。与市场较量,与时间赛跑、鸿瑞大家庭里的每一位鸿瑞人都是接力者。2015年,对于鸿瑞而言,每一个瞬间都在上演着生死时速;对于各产业公司而言,每一个时刻都需全力冲刺。不给松懈留空间、不让懒惰有余地。逆水行舟,不进则退。只要我们以“1112”战略方针为指导,主动适应经济发展新常态,准确把握行业发展新趋势,坚持以改革创新为动力、以理想信念教育活动为抓手,以计划管理、预算管理和 绩效考核为主要手段,认清形势、理清思路、明确目标、主动作为,就一定能够完成全年各项目标任务,开创鸿瑞各项工作的新局面!

所属类别: 经营管理

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